برامج التدريب
| غلاف المنشور | العنوان |
|---|---|
 |
برنامج بناء قدرات العاملين في تنمية المجتمع المحلي E/ESCWA/SDD/2010/Technical Paper.7 .  Arabic (1.36 م ب) English (1.36 م ب) |
 |
برنامج بناء قدرات المدربين في التنمية بالمشاركة E/ESCWA/SDD/2010/Technical Paper.6 . Arabic (1.36 م ب) English (1.36 م ب) |
 |
تطوير المحتوى الرقمي العربي: متطلبات الاحتضان من حيث البرمجيات والأجهزة واحتياجات التدريب
E/ESCWA/ICTD/2010/Technical Paper.3 . Arabic (1.46 م ب) English (1.46 م ب) |
 |
الإدارة الحديثة للموارد البشرية: ملف المشارك E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.7/Add.2 أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "الإدارة الحديثة للموارد البشرية". وهذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة. فتمحورت أهداف هذه الورشة... |
 |
الإدارة الحديثة للموارد البشرية: دليل المدرّب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.7/Add.1 أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "الإدارة الحديثة للموارد البشرية" تهدف إلى تعريف المشاركين إلى كيفية التخطيط للموارد البشرية في ظروف غير مستقرّة والتمكين من أساليب تقييم أداء الأفراد وتنمية... |
 |
إدارة المؤسسات العامة في ظروف الأزمات: ملف المشارك E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.6/Add.2 في ظلّ الظروف والأزمات المحلية والعالمية، أقيمت ورشة عمل تدريبية لمدّة ثلاثة أيّام حول "إدارة المؤسّسات العامة في ظروف الأزمات". وهذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج... |
 |
إدارة المؤسسات العامة في ظروف الأزمات: دليل المدرب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.6/Add.1 في ظلّ الظروف والأزمات المحلية والعالمية، أقيمت ورشة عمل تدريبية لمدّة ثلاثة أيّام حول "إدارة المؤسّسات العامة في ظروف الأزمات". وهذه الوثيقة هي دليل المدرّب الذي تضمّن جدول... |
 |
تخطيط المشروعات وإدارة الأداء: ملف المشارك E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.5/Add.2 تتضمّن هذه الوثيقة المحاور العديدة التي عالجتها الورشة التدريبية المعنيّة ب"تخطيط المشروعات وإدارة الأداء". فتناول اليوم الأوّل المنهجية الحديثة في إدارة المشاريع ونموذج المشروع ومراحل... |
 |
تخطيط المشروعات وإدارة الأداء: دليل المدرّب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.5/Add.1 تتضمّن هذه الوثيقة المحاور العديدة التي عالجتها الورشة التدريبية المعنيّة ب"تخطيط المشروعات وإدارة الأداء" التي تهدف إلى التعرّف إلى مراحل تحديد الأولويات والحاجات، وإلى دراسة جدوى... |
 |
اللامركزية الإدارية: ملف المشارك E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.4/Add.2 هذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة لورشة العمل التدريبية التي انعقدت تحت عنوان "اللامركزية الإدارية". تمحورت أهداف هذه الورشة حول بناء... |
 |
اللامركزية الإدارية: دليل المدرّب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.4/Add.1 أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "اللامركزية الإدارية". وهذه الوثيقة هي دليل المدرّب الذي تضمّن جدول الأعمال والنتائج المتوقّعة من كلّ جلسة. فتتمحور أهداف هذه الورشة حول بناء قدرات الوزارات... |
 |
التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات العامة: دليل المدرب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.3/Add.1 تهدف ورشة العمل هذه إلى تعريف المشاركين إلى خطوات التحليل الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي في المؤسّسات العامة وتطبيقها على مؤسسات أو إدارات محدّدة. بالإضافة إلى ذلك، يرتكز التدريب على الاضطلاع... |
 |
المهارات الشخصية والقيادية: ملف المشارك E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.2/Add.2 تهدف هذه الوثيقة إلى تطوير المهارات الشخصية والإدارية في إطار ورشة عمل تدريبة ترتكز على مناهج تُعنى بمهارات عديدة، بما في ذلك إدارة الوقت وبناء الفرق والتواصل الفعّال بالإضافة إلى حلّ المشكلات... |
 |
المهارات الشخصية والقيادة: دليل المدرّب E/ESCWA/ECRI/2010/Technical Paper.2/Add.1 أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "المهارات الشخصية والقيادة" تهدف إلى تكين المشاركين من مهارات أساسية لإدارة الذات وإدارة العمل وقيادة العاملين ولا سيما مهارات إدارة الوقت وبناء فريق العمل... |