أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "الإدارة الحديثة للموارد البشرية". وهذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة. فتمحورت أهداف هذه الورشة حول كيفيّة التخطيط للموارد البشرية في ظروف غير مستقرّة والتمكين من أساليب تقييم أداء الأفراد وتنمية قدراتهم ودافعيتهم للعمل. وتضمّن اليوم الأوّل تعريف مفهوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط الموارد البشرية وتقييم أداء الأفراد وتحديد الاحتياجات لتنمية القدرات. أمّا اليوم الثاني فقد ركّز على أساليب تنمية القدرات البشرية بالإضافة إلى موضوع تخطيط المستقبل الوظيفي ومعالجة الإحباط وتنمية الدافعية.