أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "الإدارة الحديثة للموارد البشرية". وهذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة.
نتائج البحث
بحث شامل | بحث متقدم
|
20 أيار/مايو 2015
|
|
20 أيار/مايو 2015
أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "الإدارة الحديثة للموارد البشرية" تهدف إلى تعريف المشاركين إلى كيفية التخطيط للموارد البشرية في ظروف غير مستقرّة والتمكين من أساليب تقييم أداء الأفراد وتنمية قدراتهم ودافعيتهم للعمل. |
|
20 أيار/مايو 2015
في ظلّ الظروف والأزمات المحلية والعالمية، أقيمت ورشة عمل تدريبية لمدّة ثلاثة أيّام حول "إدارة المؤسّسات العامة في ظروف الأزمات". وهذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة لورشة العمل. |
|
20 أيار/مايو 2015
في ظلّ الظروف والأزمات المحلية والعالمية، أقيمت ورشة عمل تدريبية لمدّة ثلاثة أيّام حول "إدارة المؤسّسات العامة في ظروف الأزمات". وهذه الوثيقة هي دليل المدرّب الذي تضمّن جدول الأعمال والنتائج المتوقّعة من كلّ جلسة. |
|
20 أيار/مايو 2015
|
|
20 أيار/مايو 2015
|
|
20 أيار/مايو 2015
هذه الوثيقة هي ملف المشارك الذي تضمّن برنامج الجلسات والتفاصيل المتعلّقة بجميع المحاور المحدّدة لورشة العمل التدريبية التي انعقدت تحت عنوان "اللامركزية الإدارية". |
|
20 أيار/مايو 2015
أقيمت ورشة عمل تدريبية تحت عنوان "اللامركزية الإدارية". وهذه الوثيقة هي دليل المدرّب الذي تضمّن جدول الأعمال والنتائج المتوقّعة من كلّ جلسة. فتتمحور أهداف هذه الورشة حول بناء قدرات الوزارات والجهات المعنية في اللامركزية والحكم المحلي لتطوير أطر مؤسّسيّة قويّة في القطاع العام. |
|
20 أيار/مايو 2015
تهدف ورشة العمل هذه إلى تعريف المشاركين إلى خطوات التحليل الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي في المؤسّسات العامة وتطبيقها على مؤسسات أو إدارات محدّدة. |
|
20 أيار/مايو 2015
تهدف ورشة العمل هذه إلى تعريف المشاركين إلى خطوات التحليل الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي في المؤسّسات العامة وتطبيقها على مؤسسات أو إدارات محدّدة. بالإضافة إلى ذلك، يرتكز التدريب على الاضطلاع على تجارب ذات طبيعة استراتيجية لتحديث الإدارة العامة، لا سيما تجارب إعادة الهيكلة وإدارة الجودة. |














