نظمت الاسكوا ومنظمة العمل الدولية ورشة عمل تدريبية بشأن إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل تستهدف صانعي السياسات والشركاء المعنيين بالإعاقة في الدول العربية.

 
وتناولت ورشة العمل المواضيع التالية:
• كيف يمكن للدول الأعضاء تطوير بيئة تمكينية، بما في ذلك القوانين وسياسات سوق العمل النشطة، إضافة إلى تطوير أو تفعيل سياسات الحصص. وينبغي أن تؤدي هذه القوانين والسياسات إلى تعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والاحتفاظ بهم في القطاعين العام والخاص.
• كيف يمكن لمنشآت القطاعين العام والخاص توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة التي تتيح للأشخاص ذوي الإعاقة الوصول إلى فرص العمل اللائق.
 
وقد وفرت الورشة الدعم للمشاركين في تطوير سياسات وممارسات تؤدي إلى زيادة تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير بيئة تمكينية. كما ساهمت في تعزيز الشراكات القائمة وإقامة شراكات جديدة بين مختلف الشركاء المعنيين من القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني.
 
وقد شارك في الورشة التدريبية ممثلون حكوميون مسؤولون عن سياسات العمل والتشغيل، ونقاط اتصال الاسكوا المعنيين بالإعاقة، وممثلون عن منظمة العمل الدولية، ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة، وشركات القطاع الخاص.
 
وقد اعتمدت الورشة منهجاً تفاعلياً بين المشاركين والمدربين والمتحدثين من القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية، فشكّلت فرصة لتبادل أفضل التجارب وتقييم الطرق الحالية لتنفيذ المادة 27 من اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتحديات المختلفة التي تواجه مختلف الشركاء.

وقد ساهمت هذه الورشة في مناقشة الهدف العام المتمثل في إشراك جميع افراد المجتمع في عملية التنمية في إطار خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة، علماً أن إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل يتوافق مع المادة 27 من اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة.